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    【合同范本】 bf88必发网 2017-07-10本文已影响

    篇一:2016员工试用期劳动合同范本

    2015员工试用期劳动合同范本

    甲方:_____________(转载于:www.CDfdS.cOM 池 锝 网:员工试用合同)___________

    乙方:________________________

    身份证号:______________________________________

    甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

    一、乙方的岗位(工种)为:_______________________

    在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

    二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

    三、乙方试用期工资为_________元/月,支付形式为甲方按月发放。

    四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

    五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

    六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

    七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

    八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。

    九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

    十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

    十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

    十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

    十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

    十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

    甲方:(公章)乙方:(签字)

    日期:日期:

    附;签订劳动合同如何约定试用期?

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    篇二:员工试用期合同范本

    员工试用期合同书

    甲方:XXX公司

    乙方:_________________

    甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。

    1)

    2)

    3)

    4)

    5)

    6)

    7) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 乙方的职务或工种为:________________ 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。 甲方应按月支付乙方报酬。 甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。 乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。

    8) 乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。

    9)

    10)

    放。

    11) 试用期满考核之后,如合格者,将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发核不合格者, 将延长试用期(具体由公司决定)。

    12)

    13) 乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起 生效。

    甲方:XXX公司(公章) 乙方:(签字)

    年 月日年 月日

    注:本合同经双方签字后,抄送人力资源总监处。

    篇三:公司员工试用期合同

    公司员工试用期合同

    甲方:____________________________(聘用方)

    乙方:____________________________(受聘方)

    身份证号:________________________

    根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

    一、试用合同期限

    试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

    二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

    三、细则如下:

    1、甲方聘用乙方的试用期月薪为__ ___元,薪资发放形式为 。试用期期满前,行政人事部部门对试用员工进行转正考核评价,送至总经理处审核。经考核合格者,于试用期期满签订劳动合同后转为正式员工;经考核不合格者,公司有权延长试用期,继续试用,如继续试用再不合格者行政部人事部将通知该员工解除试用合同,按员工实际工作时间支付工资,不再支付其他报酬或补偿;

    2、试用期员工不享受春节慰问品、夏季高温慰问品、中秋节慰问品、婚假、产假、丧假、病假等,试用期间月累计迟到早退超过3次(含3次),试用期间月累计请假超过3天(含3天),甲方有权解除试用;

    3、试用期未满1周的,乙方无故缺勤或犯严重错误的不计工资,如情节严重追究责任与经济损失;未满1个月但超过一周离职的员工按照实际出勤计算薪资,休息日不算出勤(包括公休日和法定假日);未满1个月但超过一周离职的员工犯严重错误的不计工资,如情节严重追究责任与经济损失;

    4、试用期内乙方辞职需提前一周提出书面申请,公司同意并交接完成后方可离职,双方协商终止试用合同;

    5、试用期内,新员工表现突出,试用部门可提出申请提前对其进行转正考核;试用期合格转正后签订正规劳动合同,并办理保险,享受公司福利待遇。

    四、甲方的基本权利与义务

    1.甲方的权利

    a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

    b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律、企业规章制度和公司保密制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

    c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

    2.甲方的义务

    a.为乙方提供必要的工作条件;

    b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

    五、乙方的基本权利和义务

    1.乙方的权利

    a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

    b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

    2.乙方的义务

    a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

    b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

    c.维护公司的声誉、利益的义务。

    d.乙方在试用期间有严格遵守公司保密制度的义务,如泄漏公司的重要信息如客户信息、定价政策、财务资料、招投标信息、经营策略等,甲方有权解除试用合同,并追究其法律责任。

    六、甲方的其他权利、义务

    a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

    b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

    七、乙方的其他权利、义务

    a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

    b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

    c.反对和投诉对乙方试用身份不平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________ 法定代表签字:______________签字:____________________ 签约日期:____________________ 签约地点:____________________

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