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    【工作计划范文】 bf88必发网 2016-09-01本文已影响

    篇一:卫生院关于创建省级示范乡镇卫生院实施方案

    卫生院关于创建省级示范乡镇卫生院

    实 施 方 案

    根据《省卫生厅关于开展创建全省百镇千村示范卫生机构活动的通知》(卫发[2009]51号)及区卫生局关于《区创建百镇千村示范卫生机构实施方案的通知》(卫发[2010]45号)精神,为进一步推进全镇医疗卫生机构规范化建设,促进农村医疗卫生事业又快又好发展,我院将在2010年开展省级示范卫生院创建活动,特制定如下实施方案:

    一、指导思想和目标

    以科学发展观为指导,加强农村医疗卫生服务体系,改善基础条件,完善服务功能,提高服务能力。以创建活动为契机,达到规范管理、完善功能、高效运行、科学创新、发展卫生事业,充分满足人民群众基本医疗和公共卫生服务需求的目标。

    二、创建标准

    以加强卫生院内部管理、规范诊疗行为、提高服务质量、改善就医环境、提高整体形象、满足患者诊疗需求为重点,按照《区卫生局关于开展创建省市示范卫生机构活动的通知》卫发[2010]38号的要求,落实各项创建工作任务。

    三、工作重点

    1、加强设施建设,改善办医条件

    对照《标准》,结合单位具体实际,本着科学、合理、便民的原

    则,合理设置科室,配齐基本设备,改造包装门诊大楼,对供应室、门诊注射室、门诊大厅重新规划设置、改建,绿化美化院内环境,力求规范,设立公共卫生科即:疾病控制室、妇女保健室、儿童保健室、健康教育室、慢性病防治室、乡村一体化管理室、资料室、保管室及规范的接种门诊,发展中医药卫生事业,办洛阳特色的中医专科。

    2、优化服务流程,改善就医环境

    医技科室以病人为中心,以病人满意为标准,优化就医流程,实行“挂号、收费、取药、农合、医保、报销、结算”等“一站式”服务,简化手续,方便患者就医,提高患者的满意度。

    3、加强制度建设,丰富创建内涵

    以创建活动为契机,结合“医院管理年、医疗质量万里行、以病人为中心的优质服务”等活动,不断完善各项规章制度,丰富自身建设内涵。制定《医务人员工作职责》、《科室工作流程》、各科室规章制度、医疗质量考核标准,人手一册,让每个干部职工熟悉制度内容及技术操作规程并严格执行,建立一套完整的考核奖惩激励机制。

    4、统一标识标牌,提升形象

    各科室将按照《省卫生机构形象设计手册》的规范要求,统一制作标识、标牌。

    5、加强医疗质量管理,提升服务能力

    落实首诊医师负责制及医疗安全核心制度,建立质量控制、考核、奖惩管理体系,定期考评,合理评估,奖惩兑现,强化质量意识,使各科医疗质量达到规定的质量指标。

    6、开展公共卫生服务,落实利民惠民政策

    按照《区基本公共卫生服务项目考核标准》,全面开展公共卫生服务工作,建立完善的公共卫生服务管理、质量控制考核、绩效评估体系,将工作目标量化到科到人,形成管理服务网络,努力达到工作目标,将公共卫生均等化及国家相关的利民惠民政策落到实处,为百姓造福,实行乡村一体化管理,加强乡医队伍建设及业务技术培训,提高综合素质及应对突发公共卫生事件的应对能力,打造一支作风过硬、技能过硬、百姓信赖、精干的卫生队伍。

    四、工作措施

    1、宣传发动

    组织全院干部职工认真学习省、市、区关于创建省级示范卫生院的文件精神及创建《标准》,利用多种形式广泛宣传,创建目的意义,增强干部职工参创的主动性和自觉性,形成人人参与创建、社会支持监督的格局及良好的创建氛围。

    2、加强领导,明确责任

    院成立创建工作领导小组,明确专人负责及具体办公人员: 组 长:

    副组长:

    成 员:

    领导小组下设办公室,同志(兼任)办公室主任,具体负责创建日常工作,为办公室工作人员。

    3、实行创建工作逐级分工责任制

    将创建标准按照各自的分管工作范围和职能逐项层层分解到领导班子成员——中层干部——科室职工,逐级负责,把每项指标落到实处,做到“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”。

    4、加强督导检查

    定期召开创建工作会议,了解各科创建工作进展情况,解决具体存在的问题,落实创建经费、办公地点及专门人员,确保创建活动扎实有效,顺利通过各级考核验收。

    篇二:农村示范乡镇卫生院创建申报材料

    农村示范乡镇卫生院创建

    申报材料

    天津市蓟县出头岭医院

    2012年9月

    创建农村示范乡镇卫生院工作汇报

    ——蓟县出头岭医院

    我院坚持内强素质,外树形象,积极开展全方位、多层次的社区卫生服务,完善“六位一体”功能,创建农村示范乡镇卫生院,全面提升中心业务水平和能力。

    一、基本概况

    出头岭镇位于蓟县东部,地域面积58.6平方公里,辖36个自然村,户籍人口38470人,60岁以上老年人为5024人,30-65周岁妇女8232人。辖区内设置村卫生室29个。出头岭医院共有工作人员67人,卫技人员59人,其中执业医师和执业助理医师35名,注册护士14名,公共卫生专业1人,中医4名,药剂3 名,检验师2名;本科学历4人,大专学历47人。

    二、创建主要做法和工作成效

    (一)强组织、抓制度、重创建

    一是建立创建组织机构,明确创建目标。我院高度重视农村示范乡镇卫生院创建工作,把其列入中心2012年重点工作之一,成立了由院长任组长,副院长为副组长,各科室负责人为成员的创建工作领导小组,召开了领导小组会议以及创建工作的动员大会,使全体职工明确了创建工作的目的意义和目标任务。及时查漏补缺,使全体职工明确了创建的要求和差距,同时将任务落实到人,分工负责,确保创建工作顺利进行。通过会议、横幅等宣传形式,在院内形成积极争创的浓厚氛围。同时,也得到了蓟县卫生局和出头岭镇政府的大力支持。由于组织领导坚强有力,创建工作开展顺利。

    创建活动期间,县卫生局医政科、防保科、妇幼科专家多次现场督查和点评,对我们创建工作提出建设性意见,督促我们整改达标。

    二是建立健全医院各项工作制度。所有工作制度均上墙,医护工作人员人手一册,并严格按照规范操作,明确岗位职责,确保医疗服务质量不断提升、优化。实行安全医疗防范责任制,层层落实,责任到人。实行阳光院务,严格财务管理制度。对部份药品价格和医疗服务收费标准电子屏公示,收费项目的规范、透明,更好保障患者知情权,方便选药就医。财务收支公示上墙,财务由卫生局财务核算中心统一管理。

    (二)强基本、抓基础、促提升

    一是加强硬件设施建设。医院根据《市卫生局关于印发天津市农村示范乡镇卫生院创建活动实施方案的通知》的规定,科室布局较科学、齐全,标志标识规范、醒目;各科室分布示意图,各种操作流程流程、服务流程清晰并公示上墙。

    近2年来,在县卫生局支持下,投入80余万更新了部分医疗设备,现有计算机X线摄影 、彩超机、B超机、全自动生化分析仪、全自动血球仪、尿液分析仪、心电监护仪、自动分析心电图机等医疗设备,基本能满足群众就诊需求。

    二是加快卫生信息化建设。2010年,医院安装了医疗保险联网结算系统,实现计算机实时结报,建立规范化电子健康档案并动态使用。加强医务人员电脑操作培训,方便了医务人员的操作和简化患者的就医流程。

    三严格监管,规范医疗操作。严格医疗文书规范书写,严格执行各种操作规程;药品控制及医疗质控与职工的绩效

    工资挂钩。院内感染管理规范,有专人分管,定期召开质控和院感业务培训会和通报,做到及时发现问题,及时整改。建立科学的医患纠纷处置组织体系和处开展职工医疗安全教育或法律知识培训,定期召开医疗安全工作会议,不断提高医务人员的整体素质、安全意识和责任感。

    (三)强队伍 重结合 提素质

    一是注重与“强管理、树形象”活动和“保持共产党员纯洁性教育”活动相结合。积极实施“强管理、树形象”活动和“保持共产党员纯洁性教育”活动活动,医院党组织和党员开展公开承诺。承诺内容结合实际情况,立足本职岗位,公示张贴。公开承诺以提高服务质量为着力点,为深化医药体制改革、深化作风建设、改进服务、提高效能,在促进医院工作、重点工作完成、改选岗位职责中充分发挥先锋模范作用,承诺内容在年终进行点评。

    在全院职工中开展“好医生、好护士”评比活动。通过活动开展,在职工中形成一种“工作本位,服务先行”的工作理念,牢固树立全心全意为人民服务、为当地经济发展服务的思想,在全院掀起学习优秀、赶超优秀,人人争当服务明星活动。活动评比设置内容四大块:工作完成、服务态度、在岗在位、群众满意。职工中每人都是评比对象,对于工作表现突出的优秀职工将在职工会上通报表扬并予一定奖励。

    二是注重与素质提升工程相结合。医院制订了卫技人员素质提升计划和培训计划,提升“以人为本”的服务理念,提高自身素质,积极探索学习新理论,新技术。2010-2011年,选送2名临床一线医务人员到上级医院进修妇产科、口腔科,同时创造条件使进修回来的同志积极开展工作,使相

    关科室的诊疗水平有了较大的提高。中心鼓励医务人员参加在职学历教育。目前共有本科以上学历4人,大专以上学历47人,占卫生技术人员79%。高级职称1人,中级职称38 人,初级职称20人。积极参加市、县卫生局和上级业务单位组织的各种业务培训,单位内多次开展医疗质量评比,医务人员三基考核,加强医务人员的整体素质、安全意识和责任感。

    三是注重与医德医风考核相结合。加强医德医风管理,行风建设工作上做到人人有职责,处处有人抓。制定人员职业道德规范与行为准则,建立医德医风考核档案,激励医务人员廉洁行医、全员职工签订廉洁行医责任状,文明行医、依法行医,重塑白衣天使新形象,提升卫生系统的社会满意度,

    四是注重与绩效工资考核相结合。根据上级要求制订并完善切合本单位实际的绩效工资制度,制订合理的奖励性绩效工资分配方案,严格规范职工绩效的管理和考核,并已经实施试行考核。

    (四)强服务、抓规范、重实效

    一是全面启动社区居民健康信息调查。为进一步掌握社区基本健康状况,完善居民健康档案,医院每年5月份全面启动社区居民健康信息调查,社区责任医生、护士利用中午及晚上休息时间挨家挨户上门进行调查,坚持“每户必到、每人必查”原则,对健康档案和相关个案随访登记进行电子信息录入和完善,确保资料全面、真实、可靠。截止今年9月底,已完成录入电子档案信息22987份,完成总人口的60%以上。规范化建档率达到95.5%,60岁以上老年人5024人 ,建档5024份,建档率100%。

    篇三:乡镇卫生院创卫工作计划

    赤岩中心卫生院2011年创卫工作计划

    根据?2009?380号《创建国家卫生城市工作方案》要求,为确保2012年通过国家卫生城市的考评验收,对照创卫标准,针对任务分解表中承担的相关工作任务,提出我院2011年创建国家卫生城市年度工作计划。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》,营造美丽、整洁、文明、有序、和谐的卫生城市。

    二、工作目标

    对照《国家卫生城市标准》,坚持治标与治本相结合,综合整治与科学管理相结合,不断提升城市环境卫生的整体水平,争取在2012年通过国家卫生城市考核验收。

    三、主要任务

    (一)爱国卫生组织管理(2011年10月底前)

    制订爱国卫生工作计划(2011年6月前)。全面加强爱国卫生工作,广泛深入开展爱国卫生活动。制定创建规划与计划,召开爱国卫生工作会议及创建国家卫生城市工作会议,部署爱国卫生工作,实现城市卫生长效管理,建立健全卫生管理制度。

    (二)加强健康教育及健康促进工作(2011年10月底前)

    1、制订健康教育工作计划,组织健康教育活动。形成健全的健康

    教育网络,抓好社区健康教育示范工作点,以点带面,扎实推进健康教育工作的开展。

    2、开辟宣传、评比专栏。广泛宣传各类健康知识、季节性常见病的防治知识等,促进广大群众提高爱护环境卫生意识。

    3、建立健全宣传网络。以村为单位建立健全覆盖面广的宣传网络,建立每个村卫生所有一块宣传栏,定期出卫生健康知识。制作创卫的宣传图片、小册子、挂历,张贴宣传资料,开展健康咨询、健康知识讲座等形式,不断强化群众的卫生防病意识和自我保健能力,提高群众对“四害”相关知识的了解率,居民健康知识知晓率达到80%。

    4、抓好行业健康教育。按照创卫标准,制订今年的健康教育工作计划,按进度抓紧落实,中、小学校全部开设健康教育课,学生健康知识知晓率和健康行为形成率≥80%。

    5、全面开展控烟宣传教育。开展无烟单位评选活动和控烟签名活动,创建无烟草广告城市。办公室、会议室、诊所等公共场所有禁烟标志。

    (三)食品卫生、公共场所、生活饮用水卫生(2011年10月底前)

    1、以重点整治为主、全面推进为策略,开展食品卫生整治。在2011年上半年对食品卫生、公共场所、生活饮用水监管对象进行全面的普查、整治,对发现不合格监管对象,要求限期整改、直到合格为止。扎实开展治理“餐桌污染”建设“食品放心工程”和餐饮业食品安全专项整治工作,严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂及制售过期变质、伪劣食品、使用病死禽畜肉及其制品等行为。防止发生食物中毒和

    食源性疾病,无重、特大食物中毒事故发生。

    2、加强对学校、机关等单位食堂的卫生监管。按照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理制规定》的要求,要求建立主管校长负责制,学校校长为学校食堂卫生安全的第一责任人,配备专兼职的食品卫生管理人员,建立健全食品卫生安全管理制度;食堂实行承包经营时,必须把食品卫生安全作为承包合同的重要指标;学校食堂应建立卫生管理及岗位责任制度,在用餐场所公示相关的卫生管理规定,接受用餐者的监督。机关、食堂应建立食品卫生安全领导责任制,配备专兼职食品卫生管理人员,建立健全各项卫生管理规章制度,如防止亚硝酸盐污染食品的管理制度。

    3、开展供水单位监督。收集三年监督资料齐全;对辖区内供水单位水质的检测结果合格,监测资料齐全。

    4、开展公共场所卫生监督工作。对辖区内公共场所进行卫生监督和技术指导,并收集监督资料齐全。负责辖区内公共场所卫生监测和技术指导规范工作,监测资料齐全。二次供水设施管理达到二次供水的卫生要求。

    5、开展食品卫生整治试点。在集镇319国道两旁开展食品卫生创卫试点工作,然后根据试点工作经验全面推进。2011年所有卫生许可证新办、年审都要按创卫标准进行审查验收,并进行量化分级审评。对照创卫标准对餐饮、食品、公共场所卫生开展拉网式调查摸底、监督检查、限期整改、检查验收等整治工作,与各餐饮、公共场所、生活饮用水单位签订创卫责任书。要与监督所要加强协调,互相沟通,资源整合,责任分清。

    (五)加强疾病控制(2011年10月底前)

    1、落实《中华人民共和国传染病防治法》。积极开展传染病防控工作,做到科室、人员、制度、资料完整齐全。医疗废弃物和医源性污水处理排放符合国家有关标准。

    2、开展计划免疫工作。儿童计划免疫单苗、四苗和新生儿乙肝疫苗全程接种率≥95%,居住期限3个月以上流动儿童建卡、建证率≥95%。

    3、疫情报告。实行传染病及突发公共事件网络直报,疫情报告及时,法定传染病漏报率<2%,无甲、乙类传染病暴发疫情,无院感引起的重大疫情。

    (六)开展病媒生物防制(2011年10月底前)

    坚持不懈的抓好病媒生物防制工作,巩固灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇四项先进城镇的光荣称号,是创建国家卫生城市的基础条件,统一部署开展春秋两季灭鼠活动,常年尤其是重点季节广泛开展灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭蝇活动,继续坚持“标本兼治,治本为主”的原则,加强环境整治,清除卫生死角,将被动消杀转向主动防治,从根本上减少“四害”孳生繁殖环节。

    1、开展统一除“四害”投药活动。今年分别于4-6月、9-10月各开展一次全区性灭鼠、灭蟑投药工作。6月、10月分别开展一次统一室内灭蚊、灭蟑活动。7月、10月各开展一次外环境下水道热烟雾灭蚊、蝇、蟑活动。

    2、加强除四害技术与管理培训工作,规范开展除四害工作。开展除四害培训两次以上,加强除“四害”市场的管理,建立除“四害”消杀公司主动备案制度。除参加统一投药活动外,鼓励主动与市场各除“四

    害”消杀公司联系,签订协议定期消杀。与食品卫生监督开展食品生产经营企业、餐饮行业除四害专项整治,通过齐抓共管、全民行动,降低鼠、蟑螂、蚊蝇密度,确保已达标“三害”密度控制在国家标准范围内,苍蝇密度控制在国家标准3倍内。

    3、开展除“四害”宣传,建

    示范乡镇卫生院创建计划

    立消杀档案。要加大除害灭病保健康意义的宣传,外环境消杀以村(社区)为单位,协助组织在4—10月份每月开展1次以上灭蚊蝇消杀活动。要求建立消杀工作台账,每次消杀要求及时记录人数、时间、地点、药品名称及数量等有关数据,做好档案资料备查。

    (八)单位卫生(2011年10月底前)

    组织单位进行卫生整治活动,按创卫标准开展4次检查评比,每季度1次。开展2次以上除四害活动,四害密度达到国家要求,门前三包责任落实。单位要做到卫生设施完善,垃圾日产日清,无卫生死角。室内外厕所符合标准和卫生要求,下水道畅通密闭。职工相关卫生知识知晓率≥85%。居民区日常保洁责任到人,环卫设施布置合理,禁止饲养禽畜。道路硬化、路面平整,无违章建筑。 “五小”行业“管理设置规范合理,符合卫生要求。无乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象。

    (九)开展食品卫生专项整治(2011年10月前)

    1、要积极推行量化分级管理制度,对经量化评分达不到发放卫生许可证条件的,责令限期整改,整改不达标的不发给卫生许可证,并会同工商部门予以取缔。

    篇四:创建农村示范乡镇卫生院申请

    天津市蓟县出头岭医院

    创建农村示范乡镇卫生院情况汇报

    天津市蓟县出头岭镇位于蓟县东部,总面积58.6平方公里,辖36个行政村,总人口38470人,辖区内设置村卫生室29个。今年以来,出头岭医院紧紧围绕创建“农村示范乡镇卫生院”的目标,精心组织,周密部署,以提高医疗服务质量、推进公共卫生服务均等化为重点,以健全完善管理长效工作机制为核心,以医院安全管理、卫生人才培养为抓手,积极加强医院硬件和软件建设,通过全院职工的共同努力,创建工作取得了初步成效。现将创建工作完成情况汇报如下:

    一、基本情况

    出头岭医院为政府举办的公立一级乙等医院,是一个集卫生行政、医疗、预防、康复于一体的综合性乡镇医院,为居民提供“六位一体”的综合医疗卫生服务,并承担对29个村卫生室的业务管理和指导。长期以来,我院的各项工作得到了市、县主管部门的充分肯定,连续三年在全县乡镇卫生院年度综合考核中名列前茅,2011年我院被评为蓟县卫生系统先进单位,我院窦金良同志和宁艳霞同志分别被评为县级好医生、好护士。

    二、创建工作目标完成情况

    我院严格按照《天津市农村示范乡镇卫生院实施方案》规定,深入扎实开展创建工作,不断改善基础条件,完善服务功能,提高服务能力。自评得分886分。

    (一)总体布局方面

    卫生院占地面积12956平方米,现有业务用房面积3200余平方米。我院建筑布局着力体现“以病人为中心”的服务理念,做到了业

    务用房布局合理、工作区和生活区分开、业务用房无危房。我院现设有疾病控制室、预防接种门诊、妇女保健和儿童保健室、健康教育与公共卫生办公室、资料室;设有门诊(含肠道门诊)、犬伤门诊、内儿科、外科、妇产科、口腔科、国医堂、急救室、放射科、心超室、检验科、手术室、中西药房、发热门诊、护理部等科室,配备有全自动生化分析仪、血球计数仪、尿液分析仪、B超、进口彩超、500mAX光机、计算机X线摄影系统、心电图机、全自动洗胃机、电子牵引床、动态心电图、多功能手术床、产床、麻醉机等医疗设备。同时,我院按照规范要求统一了标识标牌,实施电子病历、统一了电子处方、门诊日志、传染病登记本、转诊登记本等,并按规定使用规范的工作服,医疗区域设有禁烟警示标识。我院在醒目位置设置宣传栏2处,门诊大厅安装了电子显示屏,公示内容为各种医疗收费及药品价格、住院分娩免费补助经费包干项目、医疗保险医疗费用补偿报销等,并定期更新。

    (二)人力资源管理方面

    我院现有在职职工67人,其中卫生专业技术人员59人, 其中执业医师和助理医师35名,注册护士14名,公共卫生专业1人,中医执业医师4名,药剂师3 名,检验师2名;本科学历4人,大专47人,其中:中级以上职称39人,初级职称20人。我院院长具备大专学历和中级以上专业技术职称,卫生技术人员、财务管理等其他工作人员均取得相应执业资格并注册,专业技术人员无超范围执业情况,无非卫技人员从事医疗卫生技术工作。医院制订了卫技人员素质提升计划和培训计划,提升“以人为本”的服务理念,提高自身素质,积极探索学习新理论,新技术。2010-2011年,选送2名临床一线医务人员到上级医院进修妇产科、口腔科,同时创造条件使进修回来的同志积极开展工作,使相关科室的诊疗水平有了较大的提高。认真开展

    “三基”训练,多次在市级抽考中取得良好成绩。全镇48名乡村医生均达到了中专学历。

    (三)公共卫生服务方面

    我院积极开展辖区疾病谱调查,掌握主要健康信息,建立居民健康档案,并提出干预措施;积极开展辖区居民健康档案建档工作,优先对重点人群建立健康档案,目前共完成录入电子档案信息22987份,完成总人口数的60%以上,规范建档率达95.5%;每月针对健康素养基本知识和技能及辖区重点健康问题开展一次健康知识讲座等活动,免费提供健康教育咨询服务及宣传材料,居民卫生核心知识知晓率达90 %以上;严格执行《天津市妇女儿童计划》要求,建立《儿童保健手册》和《孕产妇保健手册》,开展新生儿、婴幼儿保健,对体弱儿、高危婴幼儿进行转诊及管理,对高危孕产妇初步筛查、转诊、随访,对老年人、高血压、糖尿病等重点人群进行了规范管理。截止目前,2012年孕产妇建册率100%、早孕建卡率84%,孕产妇系统管理率91%,妇科病普查3088人次、3岁以下儿童管理率100%、儿童一类疫苗接种率99%。登记管理老年人5024人,糠尿病病人403人,规范管理295人,规范管理率73.2%,高血压病人2110人,规范管理1934人,规范管理率91.7%。在专业机构指导下,对29名重性精神病患者进行治疗随访和康复指导。对辖区内发现的传染病进行登记并及时报告,有专门传染病登记本,传染病登记合格率100%,全部实行传染病疫情网络直报,无瞒报、迟报、漏报情况。

    (四)基本医疗服务方面

    一是严格执行首诊负责制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度等核心制度,制定了详细的

    医疗质量和护理检查评价标准、考核方案及奖惩措施,并将考核结果与绩效工资挂钩,建立健全各科疾病护理常规和技术操作规程,严格执行“三查七对”、交接班等核心制度及技术操作规程,护理人员熟悉护理常规和抢救程序,并掌握常用护理技术实施护理工作,基础护理合格率95%以上。二是加强对职工进行质量安全教育和培训,培训率95%;对医务人员进行”三基三严”考核,考核合格率98%;医疗文书书写及时、准确、完整、规范,甲级病历率90%,无丙级病历。三是根据《医院感染管理办法》建立全院性控制感染方案及院内感染控制教育制度,医护人员树立无菌观念,实施正确的无菌技术操作。手术室、消毒供应室、注射室布局合理,洁污分区相对独立,均达到卫生部《医院消毒供应室验收标准(试行)》,符合预防和控制院内感染要求。四是贯彻落实《药品管理法》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法(试行)》等有关规定,配备、使用全部307中国家基本药物和230种天津市增补药物,并严格落实零差率销售。五是加强医德医风建设。贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》,建立群众监督制度,医务人员格守职业道德,廉洁行医。建立了接受投诉、信访、调查、处理的规范程序,并在公示举报投诉电话,门诊及住院部设有意见箱,定期收集病人对服务的意见,并针对患者合理意见采取整改措施,患者医疗服务满意度98%以上。

    (五)行政、建设、财务和后勤服务方面

    我院严格执行《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》和医疗服务价格政策等国家有关规定,加强财务收支、核算统一管理。财务有卫生局财务中心统一托管。建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任制与绩效为基础的考核、激励制度,完善奖金核算分

    配制度,按月实施综合目标考核,考核结果与奖金挂钩。建立医院信息系统,实现院内信息流通与共享。做到三下(下收、下送、下修),保证三通(水通、电通、气通),无三漏发生(漏水、漏电、漏气)。有健全的采购、验收、入库、发放、报废等制度。院内环境整洁,达到绿化、净化、美化的要求。室内外干净整齐,就医秩序好,有导医台、饮水机等便民、利民设施。强化粪便、污物、污水无害化处理,切实达到卫生学标准。完成卫生行政部门指派的突发公共卫生事件和重大灾害事故紧急救治任务。

    三、主要做法

    近年来,我院按照市、县卫生主管部门创建示范卫生机构的工作部署,加强组织领导,加大卫生人才培养力度,强化基础设施建设,建立健全并落实各项规章制度,规范各项服务操作规程,促进了卫生医疗服务水平的提高。

    (一)加强组织领导,广泛宣传动员

    为确保我院创建示范卫生院各项工作稳步推进,我院成立了以院长李占友同志为组长,相关科室负责人为成员的示范医院创建工作领导小组,并指定专人具体负责此项工作的实施。我院于2012年4月25日召开了出头岭医院创建农村示范乡镇卫生院的动员大会,将卫生院创建项目内容、责任人及完成时间进行日期倒排,并与全院职工签订了创建工作目标责任书,确保创建工作如期保质保量完成。同时,我院通过业务学习会、早会、办专栏、挂横幅等多种形式大力宣传创建示范卫生院的意义,营造全体职工和全社会共同参与、主动参与的浓厚创建氛围,赢得广大群众对创建示范卫生院的理解和支持。

    (二)狠抓硬件改造,优化软件环境

    篇五:各乡镇卫生院创建工作任务清单

    各乡镇卫生院创建工作任务清单 一.需要报送的资料目录

    1.年度工作计划、总结(含培训、健康教育等);

    2.应急领导小组及应急队文件(含通讯电话和明确具体负责信息收集报送及日常工作人员、电话),设立应急办公室、标识清楚,配备电脑(可与疫情网络直报电脑共用)、打印机、传真机、电话,联通互联网,制定职责、制度、工作流程(含突发公共卫生事件信息报告制度及程序等内容)上墙,工作记录完备。

    3.开展卫生应急健康教育讲座(到学校每学期至少1次)的通知、课件、照片、签到册、讲座活动记录表(格式参照公共卫生健康教育活动记录表)。

    4.每年度报送2条以上卫生应急培训或演练、宣传的信息。

    5.结合自身的实际,制定落实各种应急预案(含《突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共事件医疗卫生救援应急预案》以及其他传染病疫情处置预案或方案,其中按照甲类管理的传染病和当地常见传染病和突发事故的应急预案或工作方案必须具备。预案不能照搬县级预案,细化到具体报告及处置工作流程及责任人员分工。

    6,印发建立网络直报制度(上墙,明确职责、人员以及辖区民营医疗机构、厂矿、个体、村医报告由卫生院代报)。

    7.与上级医疗机构签订双向转诊协议

    8.指导学校的突发公共卫生事件监测与报告工作,同时双方留底《指导意见书》备查。

    9.按要求设置发热门诊、肠道门诊,完善门诊日志,相关制度上墙。

    10.本单位的创建工作实施方案。

    11.制作卫生应急工作宣传专栏。

    二.需收集上报的资料和协作工作:

    1.所在乡镇政府印发的《突发公共卫生事件应急预案》。

    2.乡镇政府成立卫生应急领导小组通知文件(含成员电话号码,设立办公室,指定专人负责卫生应急信息收集上报等日常工作,工作记录完备)。

    3.辖区内村委会成立卫生应急领导小组通知文件(含成员电话号码,设立办公室,指定专人负责卫生应急信息收集上报等日常工作)。

    4.当地学校、大型餐饮、公共场所(宾馆)、企业成立卫生应急领导小组通知文件(含成员电话号码,设立办公室,指定专人负责卫生应急信息收集上报等日常工作),制定的含应急信息报送电话、流程等内容的突发公共卫生事件应急预案或处置方案以及卫生应急信息报告制度、流程图等,并指导其将职责制度及信息报告和处置流程上墙。(操作模板已下发)

    4.指导当地学校、幼儿园晨午检及学校因病缺课制度及记录。(收集1个月的记录)

    5.指导并收集当地学校、幼儿园的健康教育学期计划、课程表及课件、图片,同时要将卫生应急相关知识调查问卷和标准答案(一定要记住是适用于指标8.1.1的)提供给学校让学生熟练掌握,(要求学校集中组织两次以上考试),同时,要将评估手册中的卫生应急相关知识调查问卷和标准答案(一定要记住是适用于指标8.1.2的)提供给乡镇政府宣传,并组织辖区内居民、学校开展测评。

    6.所在乡镇的政府、学校卫生应急创建工作实施方案

    上述资料中如有遗漏亦另行通知。

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