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    【工作计划范文】 bf88必发网 2017-07-10本文已影响

    篇一:2017年三甲医院护士工作计划

    2017年三甲医院护士工作计划

    (本文档为WORD格式,下载后可自行编辑)

    (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

    1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

    2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

    3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

    4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

    (二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

    1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代

    篇二:2016医技科工作计划

    2017医技科工作计划

    2017年,由于新医改的推行,可能医院的发展将面临一些新的困难。在医院班子的领导下,医技科全体医务工作者将以新的姿态,新的精神。紧密团结围绕院部管理中心体系,以科学创新兴院发展的眼光,以“三甲”医院的标准,严格要求自己,服从大局,恪尽职守,牢固树立以“病人为中心”服务崇旨。提高医疗质量诊断水平,不断开拓创新,同心合力把院建设成为具有新特色的综合性医院努力奋斗,为创造先进科室宏伟目标,共创美好明天!

    1.立足本职工作,坚守责任岗位,积极完成任务与目标;医技科是多个检查科室所组成,承担医疗诊断工作的各种检查的重要任务,也是医院经济效益创收的最重要部分。2016年新增了结肠镜1条,增加住院部彩超室的建设,检查范围逐步扩大创新,推动了临床医疗业务技术水平向高层次发展。在新的一年里,医技科全体工作人员,应该更加努力,刻苦学习专业理论知识,加大力度开展创新的检查项目,推动临床医疗业务技术水平向高层次发展,全心全意更好地为广大人民群众及病人服务。加快推进医技科工作发展。当然医技科的发展必须要有领导的重视,因为每一个新项目的开展都需要添置新的设备和陈旧设备的更新换代。

    2.“三甲”医院虽然结束了,但我科将继续以“三甲”医院的标准,抓好医疗质量控制,努力提高诊断水平,完善科室管理制度,彻底断绝偷收漏收违规行为,完善检查收费漏收管理系统网络工作,进一步实行各种检查的电脑管理系统数据库,彻底杜绝偷漏收违规现象,各室要树立主人翁意识,认真负责,对于违规行为,按医院规章制度处理。 1

    3.爱护仪器设备。各检查科室医用设备经常除尘保洁,使用小心,确保机器正常运转,减少医院设备维修费用开支,特别对大型医疗设备更应该小心,按管理规程操作,绝对不能粗心大意。

    4.强化劳动纪律岗位责任制。各科室必需按时上下班,统一思想,统一步伐,以新的面貌,新姿态,认真贯彻落实各项规章工作制度,按程序规范操作,自觉遵守劳动纪律,坚守岗位,尽力其责,做好本职工作。

    5.端正医德医风服务态度;发扬艰苦奋斗精神;实现优质量服务;医德医风是医院的主要形象,医德医风好坏直接影响医院的整体声誉,因此,抓好医德医风思想建设,以医院整体观念,团结一致,齐心协力,振兴我院,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,检查做到要认真细心,要善于不断总结经验,不断学习新知识,进一步提高优质服务质量,营造良好和睦的服务环境.。

    6.加快医技科业务学习建设,提高医疗技术诊断水平;为了逐步提高医疗技术诊断水平,加强专业理论学习是非常必要的。医技科又是一个多元化科室,以检查科室为单元学习,交流,病例讨论等,小组学习,集中学习相结合的方式,通过学习,逐步提高专业技术水平,建立长期学习机制,健全学习制度,为今后继续加强医院现代管理,提高医疗质量,优化服务态度做出更大努力。

    7.人才培训;人才培训是医院在发展中不可缺少的主要內容,部分专业技术人才缺欠,胃镜室招聘新的人员未能成功,目前来说,彩超、脑电图、心电图虽然招聘了新的人员,但由于要到临床轮转,工作人员缺少较为紧缺 ,必须采取有效措施 ,进行培训进修解决。充实对专业骨干队伍力量,选拔思想素质好,安心在医院工作,具有钻研专业技术的医师,到上级医院进修学习 ,逐步强化队伍建设,加快专业学习发展,在实战工 2

    作中不断总结,吸取外界创新知识,开拓进取,提高各系统检查专业诊断技术水平 。

    3

    篇三:医务科2016年上半年工作总结下半年工作计划

    医务科2016上半年工作总结及下半年工作计划 2016上半年,医务科全体同志紧密团结在院领导班子周围,围绕年初既定的各项工作任务及目标,在上级主管部门的指导及院领导的大力支持下,通过各科室的积极配合,团结协作、扎实工作,坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实,使得全年各项工作顺利、有序进行,较好的完成了上级领导交办的各项任务。现将半年来的的工作总结如下:

    一、各项举措齐抓共举,全面保障医疗质量与安全。

    医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科是医院医疗活动和保障医疗质量医疗安全工作中的核心部门,始终把“严抓医疗质量管理,全面提高医疗服务质量”作为首要任务,经过严格管理、狠抓落实,正确贯彻执行国家医疗卫生法规,落实院长对医院医疗整体发展的规划,紧密联系各科室主任,督促和协助科室搞好医疗业务学科发展、医疗质量监控、保证医疗安全。我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

    (1)加强科室质量检查监督,规范医疗活动。

    在院质量管理领导小组的领导下,由分管院长主抓,每月定期对科室医疗质量进行检查,对科室出现的问题在每月的质控工作中进行通报,同时提出整改措施,促进科室不断规范医疗活动,提高医疗水平。严格考核,规范医疗行为。

    认真做好医疗、医技质量考核工作,严格按照医疗核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。强化急危重症患者的重点监控,按照医疗操作规程标准开展医疗活动,同时加强科内、

    科间及院内、外会诊工作的开展,力争将每次会诊落到实处。上半年共组织疑难、危重患者会诊50余次,通过讨论、会诊消除患者及其家属疑虑,有效的消除了安全隐患。

    (2)规范核心制度落实,加强环节质量管理。

    本年度各项卫生检查工作中,核心制度的落实都是一项重点工作,医务科从医院及科室实际情况出发,深化核心制度落实,规范诊疗行为。依托我院业务学习制度,利用业务学习时间,引导科室医务人员加强对核心制度的学习。日常工作中利用每周业务查房及每月综合目标考核动态分析了解医务人员对医疗核心制度熟悉程度和运用能力,确保核心制度落到实处。进一步规范了医疗行为,保障医疗质量与安全,检查科室交接班记录、三级查房,督导核心制度的落实,对科室的实际情况有了较为全面的了解,便于人性化及个体化管理。同时在面对科室的危重症和特殊患者的重点督察方面,我们要求科室及时上报相关信息,医务科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历,必要时安排全院或科室内会诊,组织会诊人员和时间并参与会诊,加大监管力度、全程确保医疗质量。

    (3)不定期进行围手术期安全的检查。

    医务科不定期到手术室检查当天的手术病例,包括手术开台时间、手术安全核查制度、手术风险评估制度、手术部位标识,手术同意书的签署、病历的书写情况等,现场向医师反馈存在的问题,要求及时改正,通过检查能第一时间发现并杜绝医疗质量及安全的隐患。

    (4)加强知情告知,重视医患沟通。

    保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解,打消其疑惑对抗心理,是确保医疗安全的有效途径。根据有关病历要求,

    强调病历的完整性、真实性,着重从细节入手,加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督,要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上,在每月的质量检查中,重点查看相关知情同意书的签署情况。

    (5)切实做好院领导与科室之间桥梁纽带作用,上传下达,政令畅通。

    医务科根据院领导指示及科室需求,搭建院领导与科室之间沟通桥梁,定期召集院领导及部分重点科室工作人员座谈,倾听科室需求,解决实际困难,提出建设性、可行性的意见和建议,加强了院领导、职能部门与临床科室之间的沟通与交流,为提高医院医疗质量水平,推进医院发展做出了努力。

    (6)规范病历管理,提高病历书写质量。

    医务科配合质控科不定期到临床科室抽查环节病历,每月不定期到病案室抽查终末病历。在环节病历方面重点督查病历书写的及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面、做到及时发现、及时反馈、及时更正。终末病历的抽查中,重点强调病历书写的高质量和完整性,包括手术的术前讨论,医嘱执行记录等。通过严抓病历质量,将各项规章制度落实到工作中的每个环节,促使我院病历质量较前明显提高。

    4月28日,在蒲城县卫计局举行的全系统医疗文书书写展评活动中,我院参评病历取得了较好成绩,荣膺一等奖2人(内一科:蔡林、内二科:张振红)、二等奖2人(骨伤科:刘超、外科:惠升旗)、三等奖1人(内二科:李海军)。

    二、加强专科建设,突出中医特色。

    继续引导各临床科室走专病专科化发展方向,急诊科以呼吸、内分泌为主,内一科以心病、脾胃病为主,内二科以脑病、肝病为主,内三科以老年疾病为主,加强科室内涵建设,探索“专病专科门诊”设置的可行性。进一步加强泌尿外科、老年病科、乳腺病科、康复医学科内涵建设和发展步伐,在人力、财力、物力上予以重点支持。为了进一步加强专科建设,引进和推广新项目、新技术,发挥专科特色优势,实施精准医疗,3月21日设立肿瘤科(胸腔外科)并规定了科室业务范围、收治病种及肿瘤患者规范化治疗流程等。

    要求各临床科室根据科室业务开展情况,调整并确定本科室优势病种,实行中医临床路径,把符合中医临床路径管理的病种纳入路径管理,并定期对特色病症治疗方案进行优化。对科室临床路径开展情况进行询问,查阅科室相关记录,了解临床路径实施情况,进一步规范医疗行为。

    三、继续医学教育管理。

    上半年全院共计开展大型学术讲座6次,共计培训1500余人次,组织医务人员外渭痈髦侄唐谂嘌蛋30余人次,有效提高了医务人员自身业务素质。

    为进一步提高我院卫技人员业务素质,加强医院医疗质量管(转载于:www.CDfdS.cOM 池 锝 网:三甲医院医疗工作计划)理及医疗质量内涵建设,确保医疗安全,积极与陕西省人民医院联系,建立协作医院关系,组织各临床科室主任及业务骨干赴陕西省人民医院开展“回炉”培训,上半年共计培训10人次,其中科室主任6人次,业务骨干4人次。

    依托中医中药中国行活动组织医务人员下基层开展“专病专科知识业务讲座”,上半年共计开展11次,累计培训400余人次。

    四、加强合理用药管理,促进抗生素合理应用。

    (1)在院药剂科的指导下,加强基本药物应用的培训,制定可操作性强的管理措施,对药物临床应用进行有效的管理和干预,为全院所有临床科室发放《国家基本药物目录》、实行抗菌药物分级管理,设置处方权限等。

    (2)加强对科室用药情况的审查,严格自费药品审批审查,加大对超限用药的处罚。

    (3)督促科室根据国家基本药物目录和抗菌药物合理使用规范应用抗菌药物,每月定期由分管院长带队对各临床科室进行检查、督导,防止药物滥用和不合理用药。

    (4)每月配合质控科定期组织各临床科室主任开展病历“三合理”检查工作,进一步保障医疗安全,促进医疗业务正常开展,根据“三合理检查”缺陷判定标准,对存在不合理的检查、用药、治疗,根据要求予以处罚、通报。

    五、严格资格准入,做到依法执业。

    (1)执业医师变更注册:配合人力资源科为2016年度新入院执业医师办理医师变更注册工作,为我院新取得《医师资格证书》的医务人员办理执业医师注册手续。

    (2)处方权授予、注销及变更:医务科对办理完执业医师变更注册的医务人员进行了处方准入考核,对考核合格的医疗人员授予了普通药品处方权及相应的抗菌药物处方权,上半年授予处方权医生共计3人。

    六、周密部署,精心准备,全力保障突发公共卫生事件的应急医

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